NOVAS OPORTUNIDADES
SEJA BEM VINDO AO NOSSO BANCO DE TALENTOS. O CADASTRO É GRATUITO. CADASTRE-SE AGORA! DESEJAMOS A VOCÊ BOA SORTE.
NOSSOS SERVIÇOS
- Recrutamento e Seleção
*O nosso diferencial em R&S é trabalhar com Banco de Talentos próprio e termos uma ferramenta de E-Recruitment, permitindo uma prestação de serviços mais rápida e eficiente. Oferecemos um trabalho diferenciado por nos preocuparmos de forma criteriosa com cada etapa do processo seletivo.
- Programas de Treinamento
Na área de Treinamento e Desenvolvimento temos como expertise a vivência de consultoria de RH em diversas empresas e segmentos de mercado, favorecendo uma rica vivência e variedade de exemplos. Sugerimos que sejam realizados juntamente com o Programa de Treinamento o nosso trabalho de acompanhamentos – antes e depois da aplicação do Programa de Treinamento
- Plano de Cargos e salários
Uma estrutura de cargos e salários é um sistema de carreira com faixas salariais administráveis e suportáveis pelo negócio, que venha disponibilizar ferramentas para facilitar a gestão e melhorar a motivação dos empregados e o compromisso com os resultados, através do conhecimento de suas oportunidades na empresa e as responsabilidades que deverá assumir para uma eventual promoção.
- Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho tem como objetivo gerar indicadores/métricas claras de desempenho dos seus colaboradores. E ter uma ferramenta como esta é fundamental para o sucesso de uma empresa no mercado atual. Cada vez mais, uma organização precisa conhecer claramente os resultados produzidos por cada colaborador, seja para aperfeiçoar seus recursos ou mesmo para adotar políticas de remuneração por resultados – tendência apontada como uma preferência do mercado.
- Pesquisa de Clima
A Pesquisa de Clima é um instrumento voltado para análise do ambiente interno. Objetiva mapear ou retratar os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos funcionários da empresa através da apuração de seus pontos fortes, deficiências, expectativas e aspirações.
- Cliente Misterioso
Em empresas concorrentes: Serviço usado como ferramenta de avaliação para diferentes aspectos, tais como: qualidade de atendimento, funcionalidade e diferenciais dos sites de empresas do seu segmento, materiais institucionais e políticas comerciais de concorrentes, tabela comercial de seus concorrentes, etc. De forma a serem identificados os pontos fortes e as oportunidades de melhoria em sua empresa com base nos aspectos analisados.
- Pesquisa Salarial
Uma estrutura de salários é quando a empresa possui uma tabela que contemple um sistema de carreira com faixas salariais administráveis e suportáveis pelo negócio, que venha disponibilizar ferramentas para facilitar a gestão e melhorar a motivação dos empregados e o compromisso com os resultados.
- Terceirização do RH
O cliente define dentro do nosso leque de serviços, aqueles que interessam a sua empresa e com base nesta escolha elaboramos uma proposta com três opções de pacotes de terceirização (ouro, prata ou bronze) que se diferenciam em quantidades, mas contemplando todos os itens que atendam suas necessidades e expectativas.
- Avaliação de Potencial
A avaliação de potencial ou por competências consiste em uma avaliação com o principal objetivo de mapear as competências existentes (fixadas ou em desenvolvimento) e o potencial de desenvolvimento de um profissional através de diferentes ferramentas (definidas de acordo com o perfil do cargo do profissional a ser avaliado) – tais como: entrevista por competências, entrevista…
- Hunting
O Hunting consiste em uma técnica de busca dirigida de um talento em determinados segmentos (podendo ser concorrentes diretos e/ou indiretos) para a empresa cliente – sendo uma prática mais usada para posições em nível de diretoria, gerência, supervisão ou para alguns cargos técnicos de nível superior.
- Plano de Remuneração variável
O serviço de Remuneração Variável consiste na elaboração de toda parte de Remuneração variável (escolhendo qual a modalidade que será praticada: Participação nos lucros, Participação em resultados, Bonificações, Participação por desempenho e performance).
- Outplacement / Preparação e assessoria profissional
O programa de Preparação e Assessoria Profissional da Rhway, responde a critérios profissionais avançados e fundamentados no desenvolvimento das habilidades individuais como facilitador para novas oportunidades. Para isso, combinamos todos os elementos e experiências que se têm mostrado como os mais úteis no mercado para a recolocação do profissional no menor tempo possível de maneira transparente, sólida e eficaz.